人材サービス会社に勤務してSES契約により開発案件に関わることには、大きなメリットがあります。
それは客先の様々な開発案件に携わることで、多様な技術を身に付けることができることです。開発会社に勤務する場合には、その会社から仕様書に従った業務を任されることになります。
けれども多くの場合、業務効率化のためにほとんど同じ技術を使った作業に従事することになります。
その点、SES契約で派遣されることにより、色んな技術を必要とする作業を任されます。成果物を問われないのがこの契約の特徴なので、発注会社は自社の社員にできない業務を任せるようになるわけです。
またフリーランスと比べた場合にも、大きな利点があることが分かります。
まず人材サービス会社に雇用されることで生活が安定することです。
さらに成果物を生み出せるかどうかを問われることなく色んな業務に取り掛かることができるので、スキルアップも容易に行えます。
SES契約を利用する会社が増えていることから、その将来性も明るいことが魅力です。
通常は早い定年となるエンジニアですが、このような契約形態を取ることによって長く勤めることも可能です。
あるいは様々な業務経験を生かしてフリーランスになることもできます。
そこからさらにキャリアを高めて別の業務に転向することもできます。
このように通常のエンジニアとしての雇用形態よりも将来性が明るいことが魅力であり特徴であると言えます。